Plan de carrera

El plan de carrera es el programa en el que se establecen las metas de una persona en el ámbito profesional, en función de sus competencias y habilidades, y de las posibilidades y el campo de acción que la empresa puede ofrecer. A partir de aquí, se puede establecer una trayectoria en base a dos dimensiones: el crecimiento vertical (la promoción jerárquica) y el crecimiento horizontal (el desarrollo profesional).

El desarrollo y la carrera profesional deben diseñarse para todos los niveles de la empresa, teniendo en cuenta sus características propias. Esta tarea debería realizarla conjuntamente cada trabajador en colaboración con el departamento de recursos humanos.

En una empresa familiar, los planes de carrera ayudan a formalizar la estructura profesional y a objetivar la incorporación de familiares, además de servir para concretar las reglas de promoción interna.

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