El estilo de liderazgo femenino

Las empresas familiares han impulsado históricamente el rol directivo de la mujer. El liderazgo femenino es importante en las empresas ya que aporta humanismo, flexibilidad y un punto de vista diferente hacia el servicio, como explica la profesora del IESE Mireia Las Heras.

Vídeo publicado en Newsletter Nº 84 – Octubre 2012

 

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