Joan de Dou: “Lo importante es tener claro para qué queremos ser una empresa familiar”

Antes de pensar en la transmisión de valores, es importante tener claro para qué queremos la empresa familiar, asegura Joan de Dou, profesor extraordinario de Dirección de Personas en las Organizaciones del IESE.

El colaborador de la Cátedra de Empresa Familiar del IESE explica que esta declaración de intenciones marcará los valores que definen a la empresa: ¿solo se quiere ganar dinero?, ¿o se busca además construir un legado para las siguientes generaciones?

Añade que si se entiende la razón por la que se desea ser una empresa familiar y este motivo produce orgullo de pertenencia, será fácil que se transmita y se mantenga en las nuevas generaciones.

“Los valores se mantienen en el tiempo aunque cambia su significado”, señala. Por ejemplo, la austeridad o la generosidad no significan lo mismo ahora que hace 50 años.

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