Pascual Berrone, profesor del Departamento de Dirección Estratégica del IESE y miembro del equipo académico de la Cátedra de Empresa Familiar del IESE, ha sido reconocido como ‘Highly Cited Researcher’ por Web of Science, una de las principales bases de datos mundiales de referencias bibliográficas y citas de publicaciones periódicas.

Esta distinción reconoce cada año a los investigadores más influyentes del mundo por su excepcional rendimiento investigador, que se mide por la producción de artículos altamente citados, clasificados en el 1% superior de este listado según número de citas por campo de estudio y por año.

El trabajo académico del prof. Pascual Berrone ha sido citado con frecuencia en los principales artículos de la categoría de ‘Economía y Empresa’. Sus tres artículos más citados hablan de la riqueza socioemocional en las empresas familiares.

La riqueza socioemocional hace referencia a a activos no financieros, como la influencia social, la reputación y los vínculos familiares. Según las investigaciones del prof. Berrone, la riqueza socioemocional es el diferenciador más importante de la empresa familiar y ayuda a explicar por qué estas empresas se comportan de manera diferente a las no familiares. De hecho, las empresas familiares tienden a tomar decisiones que favorecen la riqueza socioemocional.